广州石化2022年社会责任报告
2022年，是广州石化发展史上具有里程碑意义的一年。面对错综复杂形势和艰巨繁重任务，在集团公司党组坚强领导下，广州石化坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察胜利油田重要指示精神,紧扣党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求，扎实开展“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，迎接学习贯彻二十大”主题行动，全力推进8个方面48项重点任务全面高质量完成，安全绿色高质量发展技术改造项目正式落地实施，开创了洁净能源和转型升级双示范建设新局面。
始终坚持党建引领
广州石化党委认真贯彻集团公司党组“1355”党建工作总体要求，以高质量党建引领保障高质量发展，党建考核连续6年集团A档。
政治建设强三力。严格“第一议题”制度，常态化长效化开展党史学习教育，各级领导干部思想上有新提高、工作上有新思路、作风上有新改进，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习贯彻党的二十大精神转化为推动企业高质量发展的生动实践，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
思想建设强引领。加强形势任务教育，做实“交班交思想”宣讲，引导干部职工全身心投入洁净能源和转型升级双示范企业建设。线上线下联动，抓好“学习贯彻二十大精神”“广州石化非凡5年”“产业工人队伍建设”等报道，办好企业“公众开放日”，充分展示党和人民好企业形象。推出新时期企业文化理念，发布企业文化手册，南粤明珠文化得到广大干部职工高度认同，集团公司和地方政府充分肯定，社会各界广泛赞誉。
队伍建设强素质。突出政治标准，提升选人用人工作质量。加强干部队伍建设统筹规划，用好各年龄段干部。抓好后备干部人才队伍建设，建立各层级领导人员和专业技术职位后备人才库。加强内部轮岗交流，加大年轻干部培养选拔力度。敢用善用容错纠错机制，加大不担当、不作为、慢作为、乱作为问责力度，激励领导干部担当作为。
基层建设强根基。以“党建+安全”“会议+现场”“机关+基层”等模式，确保“三查三强”促安全主题党日落地见效。坚持“生产出题目，党建做保障”，持续推进党建共建。持续开展“美丽厂区、美丽石化”党员志愿服务，美化现场环境。基层党支部建设与“三基”工作有机融合得到中国石化调研组高度认可。
党风建设强监督。抓好政治纪律和政治规矩监督，压实管党治党责任，推动风清气正、干事创业良好政治生态和管理生态形成和巩固。发挥大监督优势，聚焦安全环保、攻坚创效、疫情防控、项目建设等开展监督。从严问责安全事故，持之以恒正风肃纪。一体推进不敢腐不能腐不想腐, 高质量完成反腐倡廉教育月活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。用好“一二三四五”巡察工作模式，完成直属单位全覆盖巡察。
始终坚持安全发展
广州石化坚决贯彻落实“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的理念，始终坚持“安全高于一切、生命最为宝贵”，以行业最高标准不断完善安全管理体系，开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，加强HSE风险管控体系建设，建立了严格的安全生产管理体系和责任追究体系，打造本质安全企业。
强化责任落实。推动领导干部引领力建设，修订HSE岗位责任制；开展HSE体系要素运行有效性评价，对典型问题“五回归”分析，提出提升改进措施并落实闭环整改；推进双重预防数智化管控平台建设，实现动态识别管控风险隐患；落实直接作业环节“9+1”制度，严把承包商资质关入口关，加大直接作业环节安全监管力度。
强化工艺管理。加大装置平稳率、自控率、报警率考评，DCS报警数下降7.73%。强化“五位一体”联合巡检，推进智能巡检，有效提升巡检质量。化工高附收率增长0.2%，原油储运损耗再创历史最优。
强化设备管理。推进设备完整性体系建设应用，50项KPI指标名列集团前茅；持续组织LDAR检测和涡流扫查，及时发现处理设备风险隐患；加强关键机组特护，轻催烟机连续运行刷新运行纪录。
强化应急处置。科学精准应对疫情，打好防控主动战，制定实施疫情防控响应预案，持续优化调整防控措施，切实将疫情影响降到最低；全年开展各类演练71次，有效提升应急救援能力。
始终坚持绿色发展
广州石化积极践行生态文明思想，秉承“向人民负责，让珠江放心”的环保理念，持续实施环保设施建设及环保治理，持续实施油品质量升级，走出了一条技术含量高、资源消耗低、环境友好型的可持续发展道路。在不增加产能的前提下，推进安全绿色高质量发展技术改造项目，努力建设洁净能源和转型升级双示范企业。2022年，公司连续第五年被评为环境信用绿牌企业。
抓好环保治理。打好污染防治攻坚战，持续打造绿色工厂、创建绿色基层，76套装置全部通过绿色装置验收。开展臭氧污染防治专项行动，NOx、SO2、VOCs、COD、颗粒物等污染物排放量同比分别下降2.21%、8.53%、4.74%、15.63%、41.22%；推进“无废工厂”建设，落实固废减量化计划，危废量同比压减11.75%，固废综合利用率达92.01%，成为集团公司首批“无废工厂”试点企业。
抓好节能降耗。落实双碳行动方案，抓实碳盘查、碳配额管理，完成全流程碳足迹核算，在炼化企业中率先发布柴油产品碳标签；推动加热炉改造，炉热效率提高0.19%；组织“能效倍增”节能行动，实施电机能效提升等6项改造，节能95887吨标煤。第7年获评石油和化工行业原油加工企业能效“领跑者”标杆企业。
抓好职业卫生。关注员工身心健康，开展EAP健康讲座，用好职工健康小屋，加强健康高危人员筛查，动态落实干预措施，构建员工健康保护屏障。
始终坚持创新发展
广州石化着力推进创新发展，内生动力进一步激活。积极破除企业发展难点堵点，提升管理效能，增强发展后劲。
发展建设取得新突破。积极研究产业政策，主动协调地方和总部，全面完成能评等行政许可审批及可研调整方案、总体设计方案批复；成立项目部，按高质量发展行动要求推进项目实施；抓好配套流程完善，新建MTBE项目可研通过专家审查；推动合资合作，完成与地方优质国有企业合资可研并上报；全力推动安全环保隐患治理、能效提升项目。
内部改革深入推进。深化改革三年行动高质量完成，“三能”机制改革、绿色采购入选集团公司深化改革典型案例；加强公司经理层成员任期制及契约化管理，夯实经理层成员管理责任；严格落实末等调整和不胜任退出管理办法，对末等调整人员进行降档降薪；鸡啼坑回水泵站、珠江水泵房等偏远岗位实现无人值守。
科技创新取得新成果。打通创新链条，推动创新成果转化。“炼化一体化企业清洁生产标准体系及应用”获集团科技进步三等奖，“石化高盐高浓度污水处理关键技术及应用”获广东省科技进步二等奖；“化工行业烟气治理多功能耦合技术及示范”通过国家重点研发计划项目综合绩效评价专家组验收；加大院校企合作力度，推动高端合成树脂开发；运用“揭榜挂帅”开展31个项目技术攻关及成果转化；推动可降解塑料、特种白油等技术研究，完成氢能二期可研评审、CO2捕集可研初审以及POE方案上报。
信息化深化应用取得新成效。围绕生产经营深化信息化应用，智能工厂3.0成效初显。构建安全生产报警分级管理体系，对安全环保、工艺质量等关键指标全覆盖监控，装置峰值报警、重要报警数下降38%、39%；开发市场价格走势与物料库存、产品边际贡献关联模型，为生产经营分析决策提供数据支撑。
始终坚持以人为本
广州石化始终坚持以人为本，努力提升职工群众获得感、幸福感、安全感，全力推动有温度企业建设，为洁净能源和转型升级双示范企业建设营造良好环境。
新时期产业工人思想政治引领工作得到充分肯定。广州石化成为广东省产业工人队伍建设改革试点单位，创新产业工人思想政治引领工作，公司分别在广东省总工会宣传工作会议、广东省新时期产业工人思想政治工作会议上作经验介绍。“最负责任”价值观导向更加鲜明，全年开展“最负责任员工”区域级周评、直属单位级月评、公司级季评，2972人（次）获得“最负责任员工”荣誉称号。
擦亮广东省重点工程劳动竞赛品牌。广州石化成为全国能源化学工会委员单位。成功将广州石化安全绿色高质量发展技术改造项目劳动竞赛纳入广东省重点工程劳动竞赛。围绕项目建设任务，以“八赛八示范”为竞赛内容，充分调动广大参建单位建设者的积极性、主动性和创造性，全力推进安全绿色高质量发展技术改造项目建设。
“解决小诉求 凝聚大力量”工作品牌知名度明显提升。推进解决诉求工作在信息化取得突破，2022年“小诉求”信息管理系统正式投入使用，开启诉求上线新阶段，实现“掌上提报、云端处理、全程监督、提速增效”目标，全年收到职工诉求738条，解决（解释）702条，办结率95.1%。广州石化《解决“急难愁盼”问题 凝聚产业工人队伍力量》专题报道登上广东电视台新闻联播。以“解决小诉求 凝聚大力量”跟产改相结合，受到广东省总经济工作部调研组一致认可和高度评价。中国劳动关系学院到广州石化开展调研，形成调研报告，肯定“解决小诉求 凝聚大力量”工作是社会基层治理的有益探索、成功实践，为创造全国引领性的广东模式提供理论支持和实践范本。
帮扶保障制度体系落实精准兜底帮扶更有效。源头修订完善《广州石化职工医疗互助保障计划管理办法》，最大限度为职工谋福利，为自愿参保职工实现满额参保，缓解职工因患重病所造成的经济困难，得到职工广泛赞誉。
举公司之力为职工办实事办好事。厂前路路况整体保持良好状态、南门区域建筑外立面修缮及炼油中控室周边整治项目顺利完工、积极推进员工健康工作、共享单车全面投用、改善厂区夜间照明设施、积极推行工作服的集中洗涤、全力优化改善单身职工居住环境、持续推进房产证办理等历史遗留问题解决；充分发挥“职工健康小屋”保护屏障作用，全年为2180名职工免费测量血压、血糖、健康咨询等；普及健康知识，开展五期“打造健康石化，争做健康达人”职工健康、EAP讲座，受到广大职工认可和称赞。
组织现场慰问提升关爱质量。组织开展安全专项监督检查、防暑降温专项劳动保护巡视25次；踩准企业生产建设节拍，高质量完成重大节日期间在岗职工以及全体工会会员、重病职工、劳模先进等慰问活动；结合“走基层 访万家”活动，实现走访职工家庭2066个次和基层班组全覆盖。
始终坚持回报社会
2022年，面对错综复杂的国际环境和国内疫情反弹带来的经济下行压力，面对国际原油价格不断走高和炼化产品市场需求疲软的不利局面，广州石化统筹抓好安全环保、生产经营、疫情防控、改革发展等工作，取得了较好的生产经营业绩和HSE业绩。全年加工原油1138.30万吨、生产乙烯21.96万吨，炼化综合效益在集团公司炼化企业中排名创近7年来最好水平；全年工业总产值同比增长26.04%，实现利税126.32亿元（不含海关增值税），获评广州黄埔区、广州开发区纳税突出贡献企业（排名榜首）。
广州石化始终以“为社会提供更清洁的能源、更绿色的产品”为己任，坚持生产高端油品和高附加值产品，油品质量升级一直保持领先，每年向粤港澳大湾区等市场提供清洁油品800多万吨，化工产品80多万吨。持续加大新产品研发和专用料生产力度，2022年开发了高熔板材料、低中高熔透明料系列产品等10个新产品，全年新产品专用料产量达52.79万吨；保持氢能源的先发优势，全年累计向粤港澳大湾区供应高纯氢630吨，同比增长近3倍，助力地区氢能产业快速发展。广州石化为稳定油品市场供应和地方高质量发展提供了强劲的能源引擎，为广东和粤港澳大湾区化工产业链建设、新材料等产业体系的创新发展提供了有力支撑。
广州石化将质量视为生命，认真贯彻“质量永远领先一步”的质量方针，认真履行“每一滴油都是承诺”的社会责任，坚持落实“质优量足，客户满意”的质量目标。油品从生产、运输到消费者手中的每一个环节，每一个细节，都倾注100%的努力，实现了油品出厂合格率100%，各级抽检合格率100%。2022年油品抽检14次，质量抽检合格率为100%。
广州石化高度重视乡村振兴工作，自2010年开始，按照广东省委省政府和中国石化的统一部署，积极响应地方政府扶贫工作安排，共计投入资金751.5万元开展三轮扶贫工作。2021年7月，为巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，按照广东省委省政府关于乡村振兴的工作部署，由广东省委老干部局、中国石化广州石化公司和广州美术学院三家单位组成乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队，结对组团帮扶阳春市八甲镇。峰高村作为八甲镇经济薄弱村，由广州石化派出第一书记，成立工作小组定点帮扶。截至目前已投入资金140多万元，成立村集体合作社，种植75亩一年两季茉莉香型丝苗米，以及道路硬化、路灯建设等项目，通过党建引领和“五大振兴”助力对口帮扶的峰高村乡村振兴。
目前，广州石化正全面实施安全绿色高质量发展技术改造项目，建设园区化、集约化、技术先进、节能环保、安全高效的石化基地。广州石化将坚定不移贯彻落实中央各项决策部署，对照中国石化集团公司三大核心职责，坚决扛好广州石化“保障国家和地方能源安全、实现安全绿色高质量发展、打造生产科技型企业”三大责任，全面推进洁净能源和转型升级双示范企业建设不断取得新成效，为打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化，谱写中国式现代化石化新篇章作出新的更大贡献。