广州石化系中国石油化工股份有限公司广州分公司与中国石化集团资产经营管理有限公司广州分公司的合称，其前身广州石油化工总厂成立于1973年6月18日。现厂区占地面积445万平方米，主要生产装置60多套，是华南地区重要进口原油加工基地和国Ⅵ标准清洁燃料生产基地。主要石油产品有汽油、柴油、航空煤油、液化气等60种；化工产品有聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯三大类70种。
经过49年的持续发展，现有原油综合加工能力1275万吨/年，乙烯生产能力22万吨/年，拥有惠州大亚湾15万吨级和30万吨级深水泊位原油码头各一个；拥有29.9万千瓦自备热电站。从1978年投产起至2021年底，累计加工原油2.937亿吨，生产乙烯460.47万吨，上缴利税（不含海关增值税）累计1832.84亿元。特别是“十三五”期间，广州石化生产经营创历史最好水平，实现工业产值2613亿元，是广东纳税百强企业的第一梯队。被誉为“南粤的一颗璀璨明珠”。
目前，广州石化正积极推进安全绿色高质量发展，努力建设洁净能源和转型升级双示范企业。
始终坚持党建引领
2021年，广州石化党史学习教育、庆祝建党百年“七个一”系列活动高标准起步、高效率运行，办实事、固根基成效显著、出新出彩，得到中国石化集团公司巡回指导组充分肯定，党建考核连续六年获评中国石化集团公司 A 档。
切实加强党的政治建设。严格“第一议题”制度，强化理论武装，增强“再立新功、再创佳绩”的使命感和责任感。全面落实“两个一以贯之”，把制度建设贯穿“三重一大”决策运行全过程，构建系统完备、科学规范、运行有效的决策支持制度体系，形成了各负其责、科学高效的决策机制，实现了党委“把方向、管大局、促落实”、领导班子会“定战略、做决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。
切实推进固本强基工程。结合区域化改革，完善组织机构设置，区域党支部书记、党小组长有为有位有待遇，实现生产区域、班组党的组织、工作力量全覆盖。着力推动基层党建创新。抓好基层党支部“四化”建设，刻样板、强培训、抓检查、深交流，召开“学党史、固根基”“学党史、强党建”工作交流会强力推进，从“抓班子、带队伍、强基础、办实事、当示范”五个维度入手，促进基层党建全面进步全面过硬。
切实加强深度融合。融入中心抓党建，常态化开展“美丽厂区、美丽石化”党员志愿服务行动，在疫情防控、“五查五严”、“无异味工厂”创建等各项工作中充分发挥党委的领导作用、基层党支部的中坚作用、广大党员的示范作用。开展“党旗在大修现场高高飘扬”党建共建，围绕5项目标和评价标准，建立共建网格、成立临时党支部、组建党团员HSE监督队、强化监督考核、选树先进典型，做实“点赞”“曝光”，以责任化承诺、清单化任务、节点化推进，助力炼油Ⅱ系列大修及化工区消缺。
切实加强思想建设。讲好故事传好声音。编印《蓝氢——高质量发展之路》《负责任贡献大形象好——做党和人民的好企业》等宣传册，做好企业与城市和谐共融等主题报道，内聚共识、外树形象。强化“交班交思想”工作。一旬两轮班、宣讲全覆盖，讲清形势任务、传递鲜明导向。大力表彰先进，营造站排头、争第一的浓厚氛围。传承石油石化优良传统，引导广大党员干部职工听党话、跟党走。
强化领导班子建设，抓好干部育选管用，加大干部交流力度。大力选拔培养年轻干部，致力形成年龄梯次有序、专业结构合理的干部人才队伍。全年组织选拔61名领导人员，其中80后33名，直属单位领导班子结构进一步优化。开展高层级专业技术、技能职位选聘工作，选聘主任技师、副主任师及以上职位人员44名。
切实加强党风廉政建设。落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署要求，努力打造廉洁广州石化亮丽名片。强化政治监督，加强对“一把手”和领导班子监督，促进管党治党责任落实落地；加强中央八项规定精神和党组实施细则贯彻执行情况的检查监督，集中整治形式主义官僚主义，持续纠“四风”；扎实开展“学党史、强纪律、促清廉”为主题的反腐倡廉纪律教育月活动；有序有力推进党委巡察工作。公司纪委获评中国石化集团公司纪检监察先进集体。
始终坚持安全发展
广州石化坚决贯彻落实“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的理念，始终坚持“安全高于一切、生命最为宝贵”，在安全生产方面一直保持“归零心态”，以行业最高标准不断完善安全管理体系，持续提升领导干部安全引领力，加强HSE风险管控体系建设，建立了最严格和最严谨的安全生产管理体系和责任追究体系，打造本质安全企业。2021年完成建党百年庆典、党的十九届六中全会等特殊敏感时期HSE保障任务。
本质安全基础得到夯实。坚决守牢安全发展的底线和红线，以实际行动践行“两个维护”。深入开展安全生产专项整治三年行动，抓实HSE管理体系建设，按照《中国石化HSE管理体系审核评分细则》对34个要素运行情况进行有效性评价，持续提升体系运行水平；严格落实《加强直接作业环节安全管理十条措施》，持续加强承包商、分包商管理；落实重大危险源源长责任制，瞄准重大风险专项整治的“关键点”持续发力；推进“平安厂区”建设，无人机防御系统得到国家反恐办充分肯定，全年实现维稳突发事件、重大治安案件为零；深入开展“查思想、转观念、明责任、反违章、保安全”全员大讨论，提高了全领域、各环节安全管理水平和安全责任意识。
领导安全引领力不断提升。开展新《安全生产法》宣讲、加强新版HSE管理体系教育培训等，干部员工依法合规意识和HSE责任意识得到提升；强化责任落实，问责安全环保履职不到位的领导人员，有效提升领导干部安全环保工作执行力；组织管理部门到后进单位进行联合诊断和指导帮扶，帮助基层单位提高HSE管理水平。
HSE体系建设持续推进。推动HSE管理体系与生产经营、专业管理融合在基层的落实落地。坚持事故事件“五回归”分析，不断加强HSE体系建设，提升体系运行的有效性；完善和强化高危作业管理，落实手指口述及能量隔离，加强无氧作业管控，降低直接作业风险。狠抓承包商管理，2021年，累计约谈承包商负责人和安全管理人员97人次，26名承包商人员被列入黑名单。
风险管控及隐患治理不断深入。严格落实中国石化集团公司总经理1号令、2号令，扎实开展“百日安全无事故”“五查五严”保安全专项行动，推进安全生产专项整治三年行动、隐患排查治理双重预防机制以及重大风险领导承包制，所有重大风险实现降值降级。
公共安全得到保障。持续做好常态化疫情防控，实现“确诊为零、疑似为零”双零目标。规范职业卫生管理，未发生非生产性在岗突发死亡事件，无疑似职业病和确诊职业病案例；加强企地协同、区域协同联合应急演练，有效提升综合应急处置能力。
始终坚持绿色发展
广州石化积极践行生态文明思想，秉承“向人民负责，让珠江放心”的环保理念，持续实施环保设施建设及环保治理，持续实施油品质量升级，走出了一条技术含量高、资源消耗低、环境友好型的可持续发展道路。在不增加产能的前提下，加快推进安全绿色高质量发展技术改造项目，努力建设洁净能源和转型升级“双示范”企业。2021年，公司连续第四年被评为环境信用绿牌企业，被国家工信部评为“绿色工厂”。
对标一流抓管理，加强环保管理信息化建设。通过完善现场监测设施和环保信息系统建设项目，逐步构建了“点-面-域”全方位的管控体系，将可预警可量化的工作任务和指标，统筹进入环境信息管理系统，设置不同级别的预警，发送预警短信，分级管控，通过数据链的全面实时共享，使环保管理逐步从事后管理向预防管理转变。
制定实施《2021-2023年环保提升方案》等及对标赛科VOCs减排39项措施，持续推进“无异味工厂”建设。2021年，外排废气、废水全面达标并优于排污许可证排放指标，其中VOCs、二氧化硫、氮氧化物、COD同比分别下降12.95%、4.85%、20.53%、8.86%；积极推进“无废工厂”建设，2021年固废量同比削减16.85%，固废综合利用率92.09%。
持续完善能源管理体系，形成科学能源管理理念、机制和方法，以节能指标责任化、资源利用集约化、降耗措施全程化推动企业能效在行业领跑，全力推进绿色低碳城市型炼化示范企业建设。2021年，荣获工信部和国家市场监督管理总局联合发布的2021年重点用能行业能效“领跑者”企业（原油加工）称号，获评中国石油和化学工业联合会能效“领跑者”标杆企业（原油加工）称号，获评广东省能效“领跑者”企业（原油加工）和水效领跑者（原油加工）称号。
按照中国石化“十四五”氢能规划和地方氢能发展规划，将发展氢能作为建设“双示范”企业的重要抓手，以绿色能源推动企业高质量发展。2020年12月15日，氢燃料电池供氢一期项目正式投产，所产氢气纯度达99.999%，成为中国石化在粤港澳大湾区首个高纯氢生产基地。2021年累计供应高纯氢逾200吨，成为中国石化产氢量最大、运行时间最长的供氢中心，助力粤港澳大湾区氢能产业快速发展。按照总部和地方规划，目前正加快推进氢能二期项目建设。
始终坚持以人为本
广州石化始终坚持以人为本，努力提升职工群众获得感、幸福感、安全感，全力推动有温度企业建设，为“双示范”企业建设建设营造良好环境。
职工建功立业展现新作为。聚焦推动“五查五严”专项行动、“攻坚创效”常态化开展。2021年评选表彰“明星安全员”19人、“标兵安全员”8人、“安全管理先进装置”9个（次）。各层级完成了131项攻坚创效、改善项目（劳模牵头108项），创效逾2.35亿元；聚焦装置大修开展劳动竞赛。评比“停开工能手”21名，“大修明星”64名，“优秀党团员HSE监督员”60名。邱辉荣获2021年广东省“五一”劳动奖章；暴沛然、刘立新分别获评2020年度、2021年度中国能源化学地质系统大国工匠；公司劳动竞赛被纳入粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛工业赛区，在集团公司“十四五”劳动竞赛启动会上做经验交流。
维护职工权益取得新实效。落实全过程民主管理，做到坚持源头参与、依法履行民主程序，确保职工合法权益不受侵害。严格履行民主程序，全年审议通过与职工切身利益密切相关事项6件；规范开展三年一期的《集体合同》《女职工权益保护专项协议》修订和续签工作；克服疫情防控等困难，统筹组织完成791名生产一线职工休养；认真答复落实职代会39条职工代表意见建议，职工代表提出提案9条，实现满意、基本满意率100%；对公司领导班子及班子成员民主评议满意率连续三年100%。
服务职工水平实现新提升。“解决小诉求 凝聚大力量”工作入选《中国石化工会组织特色工作案例和优秀工作法》，并持续在广东省工业工会系统广泛推广，是2021年广东省工会宣传工作会上作交流的唯一一家企业，品牌影响力进一步提升。“七位一体”帮扶保障制度体系更加完善，健康小屋构建职工健康管理新格局，全年为职工提供健康服务2000余人次；“开设健康小屋 打造健康达人”入选《中国石化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动企业案例选编》；持续开展“走基层访万家”活动，实现基层班组全覆盖。
督办为职工办理八件实事更有力。连续三年职代会承诺为职工办理八件实事，坚持月通报、季协调、年督办。2021年，5件实事已办成、3件实事阶段性完成。针对停车一位难求、困扰职工上下班现状，公司多次召开专题会议研究，采取加强机动车位、车辆管理、增设车牌自动识别系统、建设临时停车场、改造扩容停车场等办法，有效解决停车难问题；解决合同工政策性缺缴社保历史遗留问题，365人自愿申请的社保补缴工作全部完成。
关心关爱职工群众更加贴心暖心。提高重病职工医疗期员工帮扶标准，修改完善《重大疾病员工医疗期管理办法》。发挥“职工献爱心”“职工互助会”互助互济作用，多渠道筹措资金帮助困难职工渡过难关。在广州疫情防控的紧要关头，工会“娘家人”第一时间行动，30个直属工会组织、385名疫情防控网格员、200多名志愿者，全力以赴投入疫情防控一线，协助公司有序完成疫苗接种、核酸检测；开展现场走访慰问活动，组织新炼油中心控制室施工、大修施工检修等慰问57次；在装置和办票点设立工会服务点、制定《加强大修期间员工健康管理方案》、增设大修健康小屋，为大修保驾护航。“我为群众办实事、防暑降温送清凉”工作受到广东省总工会认可及推荐。
始终坚持回报社会
2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。广州石化坚决贯彻落实中央精神和集团公司党组决策部署，牢牢把握全球经济逐步复苏、国际油价强势上行、市场需求明显回暖有利时机，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，全力推进“双示范”企业建设，在大庆之年、开局之年交出了一份亮丽成绩单，以实际行动履行“三大责任”。2021年，公司全年加工原油1171.81万吨，生产乙烯20.62万吨，实现利税总额159亿元。
广州石化始终以“为社会提供更清洁的能源、更绿色的产品”为己任，坚持生产高端油品和高附加值产品，油品质量升级一直保持领先。目前，广州石化汽油、柴油全部按照国6标准生产，每年可向粤港澳大湾区等市场提供清洁油品800多万吨，化工产品100多万吨。化工新产品和专用料比例逐年提升，为稳定油品市场供应和地方高质量发展提供了强劲的能源引擎，为广东和粤港澳大湾区化工产业链建设、新材料等产业体系的创新发展提供了有力支撑。2021年，广州石化持续加大新产品研发和专用料生产力度，全年共开发新产品11个，新产品专用料产量累计47.76万吨，占比77.83%，产量和占比均创历史最好水平。
广州石化将质量视为生命，认真贯彻“质量永远领先一步”的质量方针，认真履行“每一滴油都是承诺”的社会责任，坚持落实“质优量足，客户满意”的质量目标。油品从生产、运输到消费者手中的每一个环节，每一个细节，都倾注100%的努力，实现了油品出厂合格率100%，各级抽检合格率100%。2021年油品抽检6次，质量抽检合格率100%。
广州石化高度重视“双到”扶贫、脱贫攻坚、乡村振兴工作，自2010年开始，按照广东省委省政府和中国石化的统一部署，积极响应地方政府扶贫工作安排，共计投入资金751.5万元开展三轮扶贫工作。2021年7月，为巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，按照省委省政府关于乡村振兴的工作部署，由广东省委老干部局、中国石化广州石化公司和广州美术学院三家单位组成乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队，结对组团帮扶阳春市八甲镇。峰高村作为八甲镇经济薄弱村，由广州石化派出第一书记，成立工作小组定点帮扶。
随着粤港澳大湾区建设蓝图的铺开，广州石化作为中国石化在珠三角深入发展的重要支点，战略地位日益显现。广州石化将坚定不移贯彻落实中央各项决策部署，对照中国石化集团公司三大核心职责，坚决扛好广州石化“保障国家和地方能源安全、实现安全绿色高质量发展、打造生产科技型企业”三大责任，以建设双示范广州石化的实绩实效迎接党的二十大胜利召开。
